工  作  内  容

        1、基层单位人事秘书业务培训
        2、特聘教授（讲座教授）岗位的宣传和申报组织工作
        3、教师外语培训班的考试、分班、开课
        4、第二阶段的教师资格认定
        5、医疗保险的宣传、测算等准备工作
        6、人事代理站签字仪式并开始工作
        7、定编工作启动
        8、工资滚动升级前的准备工作
        9、对校内临时性用工岗位重新招聘
      10、统计、上报、发放党政管理、直属单位的岗位津贴70%部分
      11、完成2002年国家公派出国人员的选派工作及2003年国家公派出国人员的选拔工作
      12、国家公派出国WSK英语培训班的人员选拔并开班上课
      13、完成“高新工程”人才特殊津贴的方案起草、报批和发放
      14、“全国杰出专业技术人才”的推荐及“高校青年教师奖”和“优秀教师奖励计划”的实施
      15、迎接省人事厅对学校博士后流动站工作的考核、评估
      16、组织“注册结构工程师资格”考试的报名工作
      17、召开3~4个关于职称评定、岗位聘任等有关工作座谈会
      18、季报表
      19、准备教代会有关材料
      20、完成2002年老干部加发1-2个月生活补贴工作

        1、组织职称外语考试、完善评职规定
        2、特聘教授（讲座教授）遴选、上报
        3、评定宝钢奖、华为奖、SMC奖、八达奖、五大湖区校友会奖
        4、兑现临时工辞退后执行最低生活保障待遇
        5、有关兼职教授、特聘教授科研启动费的评审
        6、2001年工人岗位晋级考核、技师评聘、签定劳动合同及2002年工人晋级培训报名工作
        7、对院系二级管理的待岗人员进行清查登记
        8、海外留学人员科研启动评审会
        9、对在编不在岗人员做出处理决定
      10、定编工作进入实质性阶段
      11、调查研究人事制度改革问题
      12、小系列高级职称评审有关工作
      13、召开人才与智力引进工作会
      14、组织制定各院系（学科）人才与智力引进计划
      15、兑现滚动升级工资

5月

        1、对获“百名英才基金”人员进行成果验收
        2、组织专业技术职务任职资格的申报工作
        3、教师资格认定工作总结
        4、进一步完善师资管理信息系统
        5、收缴2001年科研编制费
        6、医疗保险工作的启动
        7、定编工作继续
        8、探索适合我校的人事制度改革方案
        9、出台鼓励下岗人员自谋职业的有关措施
      10、探索内部退养等解决富余人员的办法
      11、参与组织77、78级校友重返母校的活动，开展人才与智力引进工作
      12、清理有关机构

6月

        1、组织参加2002年中国海外学人黑龙江（哈尔滨）创业洽谈会
        2、完成职称评审前的所有准备工作
        3、合同制工人养老保险金的缴纳
        4、季报表
        5、审核及报批工资基金
        6、完成定编初步方案
        7、人事师资管理信息系统试运行
        8、人事代理工作总结
        9、完善、出台人事管理工作有关制度规定
      10、全校获得岗位津贴人员的考核
      11、制定下一年岗位聘任方案
      12、下拨上半年福利费计划
      13、医保工作总结

7月

        1、教师外语班结业考试，选拔出国短期外语培训人员并派出
2、全校职称评定
3、批量接收毕业生
4、对全校各独立核算单位分拨工资计划
5、组织教师暑期疗养
6、完成遗属定期补助的审核与签发工作
7、审核并报批第三季度工资基金使用计划
8、岗位津贴30%部分的发放及工作总结