哈尔滨工业大学加强博士后建设的暂行办法
时间:2007-2-5 9:51:32   阅读:   标签: 博士后建设

 

为了吸引国内外优秀博士来我校从事高水平的科研工作,加速培养创建世界一流大学需要的高水平的优秀人才,形成人才储备、骨干遴选和人员流动的良好机制,建设高素质的师资队伍,进一步健全和规范我校博士后管理工作,根据国家有关规定,结合我校具体情况,制定本措施。
一、博士后招收条件
流动站按一级学科设站,流动站所涵盖的具有博士学位授予权的二级学科均可招收博士后。
我校已设立流动站及其相关的具有博士授予权的学科的在岗博士生导师可作为博士后的合作导师,招收博士后。
凡不具备科研条件或无科研经费的单位原则上不得招收博士后。
二、博士后工作的管理机构及职责
1.博士后工作实行学校、设站单位分级管理。学校由主管人事的副校长主管博士后工作,学校设立博士后管理办公室,办公室挂靠在人事处,具体负责博士后流动站建站的申报、办理博士后的进出站、博士后科学基金的申报、博士后日常经费的下拨等日常管理工作,协调各设站单位抓好博士后科研工作的检查;负责与上级主管部门的联系;指导博士后联谊会及组织博士后的评优工作。
2.各博士后流动站所在相关院(系、所)应确定一名负责人主管博士后工作,并指定人员任博士后工作具体联系人。博士后的思想品德、科研和日常行政工作及考核由所在院(系、所)负责管理。
3.各博士后流动站应成立以博士生指导教师为主的五人以上博士后领导小组,领导小组组长为站负责人。其工作职责是:
(1)审核申请入站人员全面状况,提出是否接受进站意见;
(2)确定博士后合作导师,协助博士后选定科研方向;
(3)检查和了解博士后的科研进展情况,并予以指导和考核;
(4)审核博士后科学基金、短期出国等的申请,并提出具体意见;
(5)审查延长博士后工作期限的申请和对不适合继续作博士后人员提出终止博士后工作的意见;
(6)主持博士后出站报告会,对博士后在站期间的工作状况作出全面评价,并作出是否出站结论。
三、博士后流动站的评估
各流动站要认真做好本站博士后的管理工作,每年年底结合教师考核对本站工作做一次书面总结,包括博士后研究成果,存在的问题及具体建议等;应建有博士后工作成果存挡资料及数据。学校将组织专家对各流动站工作进行定期评估,对评估结果优秀的单位进行表彰,对评估较差的单位予以警告。评估结果直接影响各单位博士后进站名额及经费。
四、博士后进站考核
凡申请到我校做博士后,进站前必须严格履行录用考核程序,向我校相关流动站或校博士后管理办公室提交有关个人资料。流动站领导小组本着公平竞争、择优录用的原则,对申请人思想政治表现、业务能力和发展潜力等方面进行严格的考核。申请人除符合全国博管会规定的基本条件,博士毕业年限不超过两年,同时需符合下列条件之一者,方可考虑招收为我校博士后:
近三年内,作为第一作者或主要研究人员(排名前3名):
1.在国内核心期刊发表论文3篇以上或在国外学术期刊发表论文一篇以上或被SCI、EI等收录一篇以上;
2.研究成果达到国际先进水平或国内领先水平;
3.获得过省、部级三等及以上科研成果奖励;
4.参加过国家重大的研究课题,并有材料证明已取得重要的阶段性研究成果;
5.研究成果获得国家发明专利或填补国内空白;
6.科研成果已转化为生产力,并取得显著的经济效益和社会效益。
确因研究项目或学科建设需要,经流动站领导小组评议,一致认为有发展潜力者,可不受上述条件限制。
五、博士后中期考核
博士后进站一年后要做一次中期研究报告,由所在流动站组织专家小组对博士后科研工作进展情况及取得的阶段性成果进行检查,博士后的合作导师应向专家小组提供博士后工作状况评价意见,并参与中期考核。考核内容包括思想品德、学术作风等方面的表现,按优秀、良好、合格、不合格打分,填写《博士后工作考核表》报校博士后管理办公室。对于综合考核不合格者,在三个月后复查,无明显进步者,视具体情况,令其退站并退还日常经费。
六、博士后出站考核
博士后出站前考核内容及要求:
1.发表论文(以哈工大为第一作者单位)满足以下要求之一即为合格:
(1)在站期间在国内核心期刊上发表论文总数不少于3篇,其中在SCI、EI等检索源期刊上发表论文至少一篇;
(2)在国外学术刊物发表论文2篇;
(3)对于从事应用研究为主的博士后,对论文要求可用申请发明专利数代替;
(4)对主要以设计应用研究为主的博士后,对论文要求可用设计作品数代替。
2.研究课题满足以下要求之一者即为合格:
(1)作为主持人或主要参加人(前三名)申请到国家自然科学基金或国家级研究项目(包括863、973和重点攻关项目)或省部级以上的重点科研项目;
(2)主持并完成国家博士后基金一项以上;
(3)独立承担并完成横向课题一项以上;
(4)与合作导师共同承担并基本完成横向课题两项。
3.在站期间应完成一定的教学任务,包括讲课或学术讲座;辅导、协助指导硕士生、博士生等。
对于企业博士后、项目博士后、从事重大攻关项目研究的博士后,其考核要求可不受上述3条限制,根据实际情况考核。
博士后出站前撰写《博士后研究工作报告》,并向流动站专家评审组(必要时可邀请校外同行专家参加)作在站期间科研工作汇报,由专家评审组对其研究成果、科研能力和学术水平进行评定,并将评定意见填入《博士后研究人员工作期满分配工作审批表》。
校博士后管理办公室根据评审专家组的评定意见,对博士后作出评价和工作分配意见,并报黑龙江省博管办审批。
七、申请专业技术职务任职资格
博士后出站同时可申请副高级专业技术职务任职资格,评审专家组对其工作业绩和学术水平进行投票认定。
八、企业博士后
学校提倡并支持与企业以研究项目为依托联合招收培养博士后。
企业博士后应遵守我校各项规章制度,享受国家规定的博士后一切待遇。企业及我校双方应按照国家和我校的有关规定,共同对企业博士后的科研工作及思想品德进行考核。
企业应为博士后提供充足的研究项目经费,每年向我校提供管理费及专家指导费。
企业博士后工作期限为二年,因研究项目进度等原因需要延长工作期限的,须经企业与学校双方同意,最多不超过一年。
九、国外及港澳台人员申请博士后
国外及港澳台人员申请博士后,需经院、系(所)同意,报校博士后管理办公室同意后办理申请进站手续,并到学校国际合作处联系办理相关手续。
学校按自筹经费招收资助国外及港澳台博士后,其相关规定见附件一《关于国外及港澳台博士后有关待遇的规定》。
国外及港澳台博士后来华旅费、探亲、旅游等费用,由本人自行负责。
十、关于短期出国交流
博士后在站期间根据工作需要,可出国参加国际学术会议或交流活动,也可短期出国进行与博士后研究课题直接有关的合作研究工作,期限不得超过三个月。对出国超期不归者,按退站处理。
十一、博士后资助经费
目前我校博士后日常经费的来源主要有国家资助、黑龙江省政府资助、学校资助三部分。
国家资助的博士后由国家年度计划内划拨经费,为每人每年3万元;用于补助博士后科研工作和本人生活福利费用。
自筹经费博士后由黑龙江省或学校资助。资助办法为:
1.申请黑龙江省政府资助基金
凡是当年进站的自筹经费博士后,符合自愿出站后留黑龙江省工作5年以上条件者,均要求参加此基金的申请与评审。
2.申请学校博士后专项基金
自筹经费博士后未获得省资助基金资助者及其他符合条件者,可申请学校基金。学校基金申请的相关规定见附件二《哈工大博士后专项基金管理补充规定》。
博士后基金不能重复享受。
十二、申请中国博士后科学基金
中国博士后科学基金是一种补助性质的科研工作经费,国家对有突出科研能力的博士后开展科研工作给予支持。学校要求所有进站的各类博士后都应申请中国博士后科学基金。基金申请办法参阅《中国博士后科学基金资助条例》。
十三、博士后校内待遇
1.工资待遇
非定向培养的博士后或工资关系转至我校的博士后的工资由学校按规定标准发给。定向培养的博士后工资由原单位负责,可享受每月100元生活补贴,从本人日常经费支付。
博士后从到我校报到日起发给工资,从日常经费最多发放24个月的工资及其它福利费。
2.医疗待遇
鉴于博士后研究人员的流动性,难于按现行社会医疗保险制度操作,博士后的医疗办法可按在校研究生的医疗标准,学校给予适当医疗补贴(每人每年补贴90元),在校医院免费就医。在职博士后参加医疗保险的除外。具体办法见附件三《关于为博士后办理公费医疗的暂行办法》。
3.岗位津贴
非定向培养的博士后和工资关系转来我校的全职博士后享有岗位津贴,每半年发放一次,津贴标准暂定为6700元/年。
4.配偶、子女的随迁
博士后配偶及未成年子女可随同来我校居住,并落暂住户口。学校为其配偶积极推荐临时性工作,对无岗位的配偶,给予每月200-500元的生活补贴(从博士后日常经费中支出)。
非定向培养和工资关系转来我校的博士后,其子女入学、入托享受哈工大教职工的同等待遇。
5.博士后公寓
博士后公寓管理办法见附件四《哈工大博士后公寓管理暂行规定》。
十四、博士后来(留)校待遇
博士后出站来(留)校工作的人员学校给予一次性补贴2万元。另外,来校工作博士后未享受来校博士待遇者,另补来校博士待遇(参见《哈尔滨工业大学吸引优秀博士进校工作的若干措施》)。
十五、博士后建设的保障措施
1.加大博士后经费投入
为了扩大自筹经费招收博士后数量,支持各流动站招收自筹经费博士后,学校设立“哈尔滨工业大学博士后专项基金”,主要用于招收自筹经费博士后的科研经费、博士后公寓配套家具厨具、博士后的有关奖励等。确保每一位进站博士后有充足的科研经费和良好的生活条件。
2.建设博士后公寓
根据我校博士后事业发展规划,在近五年间增设博士后流动站2-3个,博士后在站人数超过600人,现有博士后公寓严重不足。学校要在五年内增加博士后公寓500套,集中新建或改建博士后公寓用房,并配备室内家具用品,为来校博士后开展科研创造良好的居住条件。
3.相关职能处的职责
(1)人事处负责为博士后配偶推荐临时性工作。
(2)后勤处负责博士后住房分配、配套家具及管理。
(3)财务处负责博士后各项经费的管理。
(4)国际合作处负责国外及港澳台博士后有关涉外事项,并负责在站博士后的有关出国事宜。
(5)科技处协助各院、系(所)做好在站博士后的科研协调工作,各项科研基金的申请、成果奖的申报等工作。
(6)保卫处户籍科负责博士后的落户和户口迁移等手续。
(7)图书馆负责办理博士后图书证。
(8)档案馆负责博士后出站后的档案资料存档收藏。
(9)博士后其它有关事宜同正式教工在相关部门办理。
本措施作为《哈尔滨工业大学博士后工作管理实施细则》的补充规定,解释权归校博士后管理办公室。
   

文章出处:哈尔滨工业大学人事处

 

发布者:管理员M | 来源: 人事处
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