根据学校机关干部竞争上岗的产生原则和研究生院的工作需要，研究生院副院长兼研工部部长岗位将通过竞争上岗方式产生，竞争上岗工作参照校党委[2004]59号文件中规定机关职能部处换届工作实施细则的基本精神执行。具体实施方案如下：
一、基本原则
竞争上岗工作要坚持党管干部原则，坚持干部的“四化”标准，坚持任人唯贤、德才兼备，公开、平等、竞争、择优原则，坚持群众公认和工作需要、优化结构的原则。
二、基本条件和资格
（—）基本条件
认真实践“三个代表”重要思想，认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策；有胜任拟任领导岗位必须具备的组织能力、理论基础和业务水平；有强烈的事业心和责任感，服务意识强，工作实绩突出；作风民主，公道正派，群众威信高，清正廉洁，身体健康。
（二）资格
1、年龄在50周岁以下的我校具有干部或教师身份的正式职工。
2、具有三年以上副处级岗位工作经历和较丰富的学生工作思想政治工作经历。
3、具有硕士及以上学位和副高职及以上职称。
4、凡工作需要、能力突出、政绩显著、廉洁自律、群众公认的，可不受上述规定的限制，破格竞聘上岗。
三、报名相关事宜
1、报名时间截止2007年7月22日。报名采取以个人自荐为主，同时也积极提倡组织推荐或群众署名（署名人不得少于3人）推荐。本人自荐要填写《哈工大校部机关（直属单位）领导干部竞争上岗报名表》。组织推荐和群众署名推荐要填写《哈工大校部机关（直属单位）领导干部竞争上岗推荐表》。报名时交两张2寸正面彩色照片。
2、报名地点：党委组织部（行政楼409办公室）
联系电话：86417597
电子邮件：zzbgb@hit.edu.cn
哈尔滨工业大学党委组织部
2007年7月17日
