各有关单位：

为了更好地建设一支理论功底深厚、科学技术领先、团结协作精神强，不断创新的高层次人才队伍，形成优秀人才的团队效应，为创建教育部或国家创新团队奠定基础，根据“十一五”师资队伍规划，2008年学校继续选拔校内优秀团队，现将有关事项通知如下：

一、优秀团队的类别

1．科技创新团队

（1）以理科为主的优秀团队，研究内容一般应以当前理学研究的前沿方向为主，以具有突出研究成果、在理学领域能有重大突破为建设目标；

（2）以工科为主的优秀团队，一般应以承担的国家重大科技任务、以国家或部委级重点实验室等具有一定的工作基础和实验条件为依托，具有较强的国防工业和国民经济需求背景和较强的创新潜力；

（3）以文科为主的优秀团队，应结合我校特点，开展对本学科有重大突破或在国内具有发展优势的学术领域进行深入研究。

2．教学团队

     以教学为主的优秀团队，以精品课程建设、国家级教材建设或申报国家级教学成果奖等高水平的教学研究成果为目标。

二、优秀团队申报条件

1．科技创新团队要以二级学科的主干方向为背景，教学团队以基础课或技术基础课程群为背景，具有明确的发展目标，在已开展的工作中有比较突出的成果，具有良好的发展潜力；

2．科技创新团队要有来自于不同一级学科的人员，要体现理工结合、文理结合，多学科交叉；团队成员之间应有较好的合作基础和合作成果，具有相对集中的研究方向和共同研究的科技课题；

3．优秀团队规模一般应在５－10人，团队成员应为哈工大在岗教师，一般应具有博士学位，其中35岁以下青年骨干教师须具有博士学位，且人数不少于2人；

4．优秀团队应有固定的带头人，带头人一般应为长江学者特聘教授、国家或省级教学名师或者符合下列条件者：

（1）科技创新团队带头人

受聘为哈工大教授，自然科学类年龄一般在45周岁以下，人文社会科学类年龄一般在50周岁以下；具有博士学位；具有国际交流能力；胜任核心课程讲授任务；具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。同时符合下列条件之一：

①获国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖的前两名，或省部级科技进步一等奖的第一名，或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖三等奖以上的前两名，或国家教学研究成果奖二等奖以上的前两名，或国家精品课程的前三名，或国家教材奖的第一名；

②直接指导的博士研究生获得“全国优秀博士学位论文”或获得提名奖，或直接指导的博士研究生有两名获得校优秀博士学位论文；

③国家“973”计划子项目，或国家“863”计划课题，或国家自然科学基金重大项目子项目或重点项目子项目前两名；或国家社会科学基金重大项目或重点项目、或文科类教育部招标项目、或国家软科学重大攻关项目、或教育部社会科学重大攻关项目前三名；或国家重大教改项目以及相当于省部级重大项目的前两名；

④发表第一作者署名论文被SCI收录20篇以上（或CSSCI收录10篇以上），其中至少3篇发表在本领域较高水平的刊物上，或所发表论文SCI他人引用30次以上（或CSSCI他人引用10次以上），或在本领域最高学术刊物发表学术论文；

⑤国家杰出青年基金获得者；

⑥在国际学术组织任主要职务，或在国内重要学术组织任主要职务，或国际重要学术刊物的编委；

⑦国家重点实验室或科技创新平台的第一负责人；

⑧中宣部“五个一”工程奖第一名。

（2）教学团队带头人

受聘为哈工大教授，年龄一般在55周岁以下；一般具有博士学位；胜任核心课程讲授任务；具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力；教学效果、学生评教和专家评教均为优秀；同时具备下列条件之一：

①获国家教学研究成果奖二等奖以上的前两名，或国家精品课程的前三名，

或国家教材奖的第一名；

②直接指导的博士研究生获得“全国优秀博士学位论文”或获得提名奖，或

直接指导的博士研究生有两名获得校优秀博士论文；

③国家重大教改项目以及相当于省部级重大项目的前两名。

申报时各项成果以近五年计（2003年1月1日以后），在教学、科研等方面特别突出的高层次学术人才，在聘任时可不受上述条件限制。

5．优秀团队带头人受聘为校内长江学者或教学名师。

三、优秀团队的支持期限及方式

1．支持期限：哈尔滨工业大学优秀团队支持期为3年（2008年7月1日至2011年7月1日）；

2．支持额度：每个优秀团队支持经费合计30万元，按年度分拨；

3．经费使用：在期限内支持团队成员进行国内外进修、学术交流、参加学术会议、支付论文版面费、人员补贴（每年不超过5万元）等。学校对支持经费单独建帐，专款专用；

4．优秀团队的带头人在聘期内享受5万元/年的专项津贴(在团队支持经费之外)。

四、优秀团队的考核

1.在支持期间，优秀团队所产生的项目、成果等应充分体现团队的作用，在所支持的研究方向或课程建设上取得标志性的成果；在人才培养方面，优秀团队应至少培养出一位教师入选教育部新世纪优秀人才计划或其它相当层次的人才培养计划；

2．优秀团队应在接受资助一年半以后向学校提交《中期报告》，学校对未能按照既定计划进行的团队将提出整改意见或取消支持；资助期限结束后，优秀团队需提交《总结报告》，学校将对资助团队的各项成果进行评估。

五、申报数量、程序及材料

   1．2008年度计划评选8个优秀团队；已获得教育部、科工委或学校支持的团队，不重复申报；

2． 各单位推荐的团队需经教授会讨论,每个单位推荐不超过2个。跨院（系）申报的团队以团队带头人所在单位为准；

3．学校组织专家进行评审；

4．拟申请团队准备《团队申请表》一式25份，获奖证明、证书等相关材料复印件1份，于5月20日前报至人事处师资办，同时将电子版传至ljhit@hit.edu.cn。

联系人：柳劲 康君； 联系电话：86413179，86418579。

《科技创新团队申请书》、《教学团队申请书》请到人事处网站文档下载处下载。

人事处

二○○八年五月七日