研培[2008]11号
根据《哈尔滨工业大学研究生“三助”工作实施方案》以及我校教学工作的实际需要，学校决定2008年秋季学期继续在现已入学的研究生中设立 “助教”岗位，实施方案如下：
一、基本原则
研究生“助教”岗位设置的基本原则为：按需设岗、公开招聘、择优聘用，严格考核。
二、岗位设置
1、各院（系）根据实际情况，可将下列课程的教学与教辅工作设置为研究生助教岗位：a．公共基础课；b．技术基础课；c．实验课。
2、研究生助教工作岗位类别设置为A、B、C、D四类，A类的实际工作时间不少于每周12.5小时（或17学时）；B类的实际工作时间不少于每周10小时（或13学时）；C类的实际工作时间不少于每周7.5小时（或10学时）；D类的实际工作时间不少于每周5.5小时（或7学时），1学时为45分钟。
3、聘任名额：一般每学期符合设置助教岗位的课程小班数在40以上的院（系），原则上可选聘10-15名研究生助教；课程小班数在20-40之间的院（系），原则上可选聘6-10名研究生助教。对基础课教学任务较重的单位，名额可以适当放宽。
三、岗位职责
1、承担课程的习题课、批改作业和实验报告、指导实验课、实验课的准备、评卷等教学工作。
2、研究生助教要接受主讲教师的指导，主讲教师上课时要随堂听课，了解教学进度和内容，听从主讲教师的工作安排，认真填写研究生助教工作日志。
四、人员聘任及聘任程序
各院（系）应该面向本单位硕士生、博士生、硕-博连读生聘任助教，委托培养研究生、工资由原单位发放的定向培养研究生及超过《哈尔滨工业大学研究生学籍管理实施细则》规定最长学习年限的研究生不能申请研究生助教。A类岗位一般应聘任入学半年以上的博士生或入学一年半以上的硕-博连读生。硕士生每月最高津贴累计不超过300元，博士生每月最高津贴累计不超过500元。原则上，申请助教岗位的研究生，其承担课程的成绩，文科生应达到优秀，理、工科学生应达到良好。研究生助教资格由院（系） 研究生助教资格评审小组评定。各院（系）要对聘任助教岗位的研究生进行岗前培训。研究生助教每次聘期原则上为一个学期。聘任程序如下：
1、根据本单位秋季学期开课计划，各院（系）负责人会同相关课程的主讲教师设置助教岗位，公布研究生助教岗位设置表；
2、经导师同意，研究生以书面形式向所在院（系）提出申请，填写哈尔滨工业大学研究生助教申请表，一名研究生不能同时兼任两个以上“三助”岗位工作（含奖学金助教、助管、助研以及面上助教、助管），受聘研究生的工作量总和不得超过一个全岗最大工作量（硕士300元/月，博士500元/月）；
3、院（系）组织考核，由3-5名设岗任课教师及主管领导组成研究生助教资格评审小组，初步确定助教名单，填写《研究生助教资格评审结果表》及《研究生助教岗位设置及人员聘任表》；
4、院（系）校内公示岗位设置及人员聘任情况；
5、将本单位公示后的助教名单报研究生院备案。
五、管理考核
1、研究生助教的考核：开学初研究生助教必须填写助教工作日志，学期结束前研究生助教要向主讲教师递交工作小结，在主讲教师和学生对研究生助教考评的基础上，由院（系）主管院长（系主任）签署意见。审核合格，可以继续申请助教岗位；审核不合格，不再聘用。
2、对不认真履行助教职责的研究生，除承担教学责任外，院（系）主管领导可以随时中止聘任。以上情况需要报研究生院备案。
六、津贴标准
研究生助教A类岗位津贴标准为每人每月500元，B类岗位津贴标准为每人每月400元，C类岗位津贴标准为每人每月300元，D类岗位津贴标准为每人每月200元。津贴发放月数参考所助课程教学周数计算。各单位可以根据研究生实际承担的工作量发放岗位津贴，一般每小时不超过10元，月累计金额博士生不超过A类岗位津贴标准，硕士生不超过C类岗位津贴标准。研究生助教随堂听课的时间折合50%计算实际工作量。
七、本学期时间安排
7月9日 院（系）进行岗位设置，所设岗位要公示
7月11日 研究生在各院（系）报名
7月15日 各院（系）对申报者进行考核并确定初步人选
7月15日-7月18日 各院（系）公示本单位助教岗位及名单
7月18日下班前 以院（系）为单位将研究生助教岗位设置及人员聘任表报送研究生院培养处（电子版、文字版各一份）
（本学期聘任2008年秋季学期课程的助教）
附： 1、 哈尔滨工业大学研究生助教岗位设置表.doc
研究生院培养处
2008年7月3日