后勤集团召开2008年暑期工作研讨会

时间：2008-8-23 8:46:10 阅读：标签：后勤集团工作研讨会

哈工大后勤集团2008年暑期工作研讨会于8月18 日召开。后勤集团总经理、党委书记张凤淼、副总经理卢长发、裴建勋，党委副书记、纪委书记刘占凯，总经理助理曹祥德，集团各中心主任，各部部长等20人参加了研讨会。

本次研讨会分为两部分进行。上午会议为集团及各中心2008年上半年工作总结会。会议由卢长发主持。会上，饮食中心、学生公寓中心、物业管理中心、动力与维修中心等10个后勤集团所属中心的主任先后做了本单位2008年上半年的工作总结报告与下半年的工作计划。

集团总经理张凤淼听取了各中心主任报告后，他对各中心在上半年取得的成绩表示了充分的肯定。之后，他作了题为《以精细化管理提高后勤服务质量，勤俭节约建师生满意的后勤集团》的报告。在报告中，他首先围绕集团2008年12项重点工作和完成学校“急、难、重”的工作、服务大局等方面回顾了后勤集团上半年工作开展情况。其次，张凤淼介绍了后勤集团上半年的经济形势，他对后勤集团的整体收支情况以及服务性单位、经营性单位收支情况总体上表示满意，各单位积极努力，严格控制预算，积极想办法创收，使经济活动在正常的预算范围内。此外，张凤淼介绍并分析了后勤集团在工作中存在的问题。精细化管理的深入与落实问题；岗位练兵的效果与实际工作应用的问题；优质服务竞赛与日常工作结合问题。最后，张凤淼说，2008年是优质服务年，“深入落实精细化管理，坚持开展岗位练兵，全面开展优质服务竞赛”已经成为集团工作的核心，并不断的深入、提高，下半年的工作任务还很重，很艰巨，我们要格外珍惜由我们自己创造的来之不易的大好局面，要百倍的努力，为做好学校的后勤服务工作而奋斗。

下午会议为集团精神讨论会，会议由刘占凯主持。会议围绕集团精神“尽心尽力，尽善尽美”展开了深入的讨论，与会代表畅所欲言，各抒己见，分别作了发言，进行了广泛热烈的讨论，并提出许多宝贵的意见和建议。集团总经理张凤淼作了专题报告，他首先对哈工大后勤集团精神作了的概述，他说，后勤集团精神是后勤集团在长期发展中积淀的最富后勤集团特质和时代特色的精神特征，是后勤集团群体的面貌、水平、特色及凝聚力、感召力和生命力的体现，是后勤集团文化传统的结晶，是后勤集团历久常新的动力和源泉；后勤集团精神不是人为设定的，是后勤集团内在的、本质的东西，是长期实践的概括和总结，是对传统的凝练和不断发展着的概念。随后，他详细地分析了哈工大后勤集团精神的特征：忠于职守，后勤工作责任重于泰山；精益求精，努力做好每一件小事、杂事；吃苦耐劳，苦、脏、累是后勤工作的特性；任劳任怨，顾客永远是对的；无私奉献，365天，每天重复做好一件事；精打细算，建设节约型的后勤集团；务实高效，第一时间解决问题；主动热情，服务是后勤工作的天职；团结协作，齐心协力，合作和谐。他又对哈工大后勤集团精神进行了描述，他说，后勤集团工作的核心是服务，“尽心尽力，尽善尽美”可以作为集团精神。尽心尽力体现着一种服务意识与服务态度，就是指对待工作要全心全意为师生服务，树立主动服务意识，努力做好本职工作，不能解决的问题，也要创造条件，尽可能地完成。体现在实际工作中就是：忠于职守，吃苦耐劳，任劳任怨，无私奉献，务实高效，主动热情。尽善尽美体现着一种追求卓越、精益求精的境界，就是在工作中，以优质的服务，优良的态度，不断改善工作方法，提升工作水平，促进服务质量与效率的提高，把服务做到精致、精细，让学校、师生、员工满意。体现在实际工作中就是：精益求精，精打细算，团结协作。最后，他说，“尽心尽力，尽善尽美”作为集团精神的描述是符合后勤集团的定位，充分体现“服务是后勤集团的第一要务”的理念，切合后勤集团的工作实际，反映后勤员工的精神风貌，能够代表后勤集团的各行各业。

本次研讨会的召开，对进一步提高后勤集团的整体管理和服务质量，确定集团精神，促进集团文化建设起到积极的推动作用。