各相关单位：
为深入贯彻人才强校战略，加快聚集和培养高层次人才和青年后备人才队伍，2018年春季学期学校继续实施“青年拔尖人才选聘计划”，现将有关事项通知如下：
一、申报条件
1. 热爱社会主义祖国和教育事业，拥护中国共产党的领导，模范践行社会主义核心价值观，弘扬科学精神，恪守学术道德。
2. 具有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域已取得较为突出的成果，并获得同行专家学者的认可，为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人物的潜质。
3. 具有博士学位，申报教授岗位，年龄一般在35周岁以下；申报副教授岗位，年龄一般在32周岁以下。满足“青年千人”申报条件要求的申报人，可不受上述年龄限制。
4. 入选后要求在半年之内到岗并全职来校工作。
二、相关待遇
1. 学校为入选者提供有竞争力的薪酬、安家费及货币化住房补贴等待遇，并提供教授30-100万元、副教授不超过20万元的科研启动经费。
2. 申报人若入选“千人计划”青年项目，学校聘其为教授、博士生导师，提供50万左右年薪，提供110万安家费（含国家补助），200-600万元的科研经费支持（含国家配套），并提供其他必要的工作条件和生活条件。
三、申报流程及时间安排
1. 申报人向相关单位提交申报材料，各单位联系人及联系方式详见附件1。申报材料要求能够反映申报人的学术水平、发展潜力和综合素质。
2. 各单位需公示申报人材料至少5个工作日，并出具公示报告。请各单位于4月19日16:00前，将经教授会评议通过后的申报人材料（电子版及纸质版）统一提交至人事处。材料一经各单位提交，不得变更。
3. 学校拟于2018年6月下旬召开评审会，届时，由各单位通知进入答辩环节的申报人。
4. 经校长办公会审议通过后，学校将公示最终入选名单。
四、相关要求
1. 各单位要严格执行《高等学校教师职业道德规范》（教人〔2011〕11号），对于违反“红七条”者实行一票否决；严格执行《关于建立师德建设长效机制的实施办法》（哈工大党宣〔2015〕51号），各基层党组织须对申报人的思想政治素质和师德师风情况进行审查。
2. 申报材料应客观、如实、完整地填写，不得空项、漏项，各单位负责审核材料的真实性。对申报过程中弄虚作假者，一经发现将取消其三年内的申报资格。
3. 各单位上报纸质版材料（一式1份）包括：
（1） 《青年拔尖人才选聘计划申报书》（附件2）；
（2） 《青年拔尖人才选聘计划申报人情况汇总表》（附件3）；
（3） 教授会纪要；
（4） 公示报告；
（5） 申报人附件材料（申报书和附件材料请分别装订）；
（6） 如有破格情况，单位须出具破格申报情况说明（签字并盖章）。
4. 电子版材料需与纸质版材料内容一致，要求如下：
（1） 汇总表为EXCEL格式，命名格式为“XX学院-汇总表”；
（2） 每位申报人的申报材料单独存放一个文件夹，命名格式为“XX学院-申报岗位-申报人姓名”，内容包括：“XX学院-姓名-申报书”（WORD版本）、“XX学院-姓名-附件”（PDF版本，不超过20M）和“XX学院-姓名-附件-分项序号”（PDF版本，“分项序号”以附件材料要求中各类材料编号为准，例如：“英文版个人简历”的附件分项命名应为：“XX学院-姓名-附件-5”）。
5. 附件材料一般应包括：
（1） 5篇代表性论著（论文全文、著作封面及目录）、近五年代表性论著清单；
（2） 专利证书、产品证书扫描件/复印件或证明材料；
（3） 主持（参与）主要项目的证明材料；
（4） 奖励证书扫描件/复印件；
（5） 三封国内外同行专家推荐信；
（6） 英文版个人简历；
（7） 学历学位证书扫描件/复印件；
（8） 在海内外任职的证明材料；
（9） 其他需要提交的材料。
6. 学校将择机组织召开海外专场招聘会，各单位要进一步发挥主体作用，结合第二届国际青年学者神舟论坛参会人员来校工作意向统计情况，积极物色人选，做好优秀青年人才选聘工作。
五、联系方式
人事处人才工作办公室（行政楼426室）
联系人：孙长彬 王悦邦
联系电话：0451-86418762
特此通知。
哈尔滨工业大学人事处
2018年1月14日
