哈尔滨工业大学分析测试中心始建于1985年，是为全校及社会提供分析测试服务的公共测试服务平台，是学校学科建设与发展、开展高水平学术研究、培养高水平创新人才的重要基地。中心依托哈工大的优势学科，建设了组织分析平台、结构分析平台、谱学分析平台、机械性能测试平台、物理性能测试平台。平台已达到国内领先水平，部分达到国际先进水平，是学科交叉和开展前沿性基础科学研究的平台和有力支撑。根据建设需要，面向海内外公开招聘专业实验技术人员6名，有关事宜如下：

一、招聘条件

1. 遵纪守法，品行端正；

2．普通全日制本科起点并具有硕士研究生及以上学历、学位；

3．年龄原则上要求30周岁（1988年1月1日以后出生）以下，具有博士学位或相关仪器操作经验者可适当放宽；

4．性格开朗，身心健康，具有具有较强的英语交流及书面表达能力；

5. 工作作风认真严谨、服务沟通良好，责任心强；

6. 较强的团队合作能力和服务意识。

二、岗位职责

1. 超快透射电子显微镜（UEM）管理

招聘1人，要求具有博士学位（或2018年8月能获得博士学位），材料或物理专业背景，熟悉晶体学知识，有飞秒激光器使用及光路搭建经验，从事过电子显微分析或熟悉飞秒激光技术者，可优先聘用。

负责超快透射电子显微镜的搭建、技术开发、管理、维护、人员培训与公共服务。

2. 球差校正透射电子显微镜管理

招聘1人，要求具有博士学位（或2018年8月能获得博士学位），材料或物理专业背景，熟悉晶体学知识，从事过球差透射电子显微分析者，可优先聘用。

负责球差校正透射电子显微镜的技术开发、管理、维护、人员培训与公共服务。

3. 综合物性测量系统（PPMS）、低温探针台-半导体测试仪管理

招聘1人，要求具有博士学位（或2018年8月能获得博士学位），物理专业背景，熟悉凝聚态物理专业知识，能够进行仪器搭建及功能开发。

负责综合物性测量系统和低温探针台-半导体测试仪的搭建、技术开发、管理、维护、人员培训与公共服务。

4.谱学分析平台管理

招聘2人，要求具有硕士及以上学位（或2018年8月能获得硕士学位），化学、分析化学、化工、环境或材料专业背景。

岗位1：负责拉曼光谱仪-针尖增强系统、电感耦合等离子体质谱仪、电感耦合等离子体光谱仪的搭建、技术开发、管理、维护、人员培训与公共服务。

岗位2：负责扫描电化学显微镜、自动程序升温化学吸附仪、辉光放电光谱仪的开发、管理、维护、人员培训与公共服务。

5. 材料热机械（物理）性能分析平台管理

招聘1人，要求具有硕士及以上学位（或2018年8月能获得硕士学位），材料或物理专业背景。

负责高温弹性模量仪、动态热机械分析仪、高温氧化（腐蚀）分析仪的开发、管理、维护、人员培训与公共服务。

三、招聘要求

本次招聘要求2018年9月1日之前报到。 如逾期不能报到，或应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书（国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书），或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。

四、招聘程序

1．报名

应聘者可于2018年5月13日17:00前将《分析测试中心实验技术岗位申请表》（见附件）发送至邮箱 dpb429@hit.edu.cn 进行报名。

2．资格审查

审查应聘者学历、年龄、专业等条件是否符合招聘要求，确定参加考核人选。

参加考核时需携带本人身份证原件及本人学历、学位证书原件（应届毕业生携带毕业生就业推荐表原件）。

3．考核

考核为面试考核，考核时间地点另行通知。

4．体检

5．审批

6．公示

五、聘用待遇

具有硕士学位者，公示期满无异议的录用人员与黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司签订劳动合同，由公司派遣到哈尔滨工业大学工作。第一个派遣期（三年）经哈尔滨工业大学考核优秀与学校签订聘用合同，按照聘用合同管理。合格继续按“人才派遣”方式使用；第二个派遣期（三年）经哈尔滨工业大学考核优秀与学校签订聘用合同，按照聘用合同管理，考核合格继续按“人才派遣”方式使用；第三个派遣期开始经哈尔滨工业大学考核合格将一直按“人才派遣”方式使用。

具有博士学位者，公示期满无异议的录用人员与哈尔滨工业大学签订聘用合同，按照聘用合同管理。

六、联系方式

哈尔滨工业大学人事处：宿健飞，0451-86403740

黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司：邢云佳，0451-87715149

附件：分析测试中心实验技术岗位申请表.doc

哈尔滨工业大学人事处

黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司

2018年4月28日