关于启动2015年春季学期“青年拔尖人才选聘计划”的通知
时间:2015-4-3 14:22:22   阅读:   标签: 2015春季学期 青年拔尖 海内外招聘

根据《哈尔滨工业大学2015年人事工作要点》,为进一步加强学校师资队伍建设,学校现已正式启动2015年春季学期“青年拔尖人才选聘计划”。现就有关事项通知如下:
    一、申报条件
    本次选聘本着“海内外一视同仁、校内外一视同仁”的原则,面向所有符合“青年千人”或我校“青年拔尖人才选聘计划”要求的优秀青年学者,提供教授、副教授岗位。本校在职教师不参加此次青年拔尖选聘。学校将在2015年9月开展面向校内教师的青年拔尖选聘工作。申请人须具备以下条件:
    1.学风严谨,求真务实,诚实守信,遵纪守法,具有良好的道德修养和奉献精神。
    2.具有广阔的学术视野和创新思维,在所从事领域已取得较为突出的成果,并获得同行专家学者的认可,为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人物的潜质。
    3.申报教授岗位,需具有博士学位,年龄一般在35周岁以下;申报副教授岗位,需具有博士学位,年龄原则上不超过32周岁。
    4.满足“青年千人”申报条件要求的申请人,可不受上述年龄限制单独联系申报。
    5.申请人入选后能在6个月之内到岗并全职来校工作。
    二、薪酬待遇
    学校向入选者提供有竞争力的薪酬和待遇,为教授岗位入选者提供事业单位岗位绩效工资,安家费及货币化住房补贴合计60万元,并根据学科特点提供科研启动经费30-100万元;为副教授岗位入选者提供事业单位岗位绩效工资,安家费及货币化住房补贴合计20万元,并根据学科特点提供科研启动经费不超过20万元。
    学校为“青年千人计划”入选者提供以下待遇:
    1. 入选者聘为教授、博士生导师;
    2. 入选者到岗工作后,中央财政给予入选者每人50万元的一次性补助,提供100-300万元的科研经费支持;
    3. 学校按国家批准的科研经费额度等额配套科研经费;
    4. 学校提供不低于35万元的年薪,提供安家费及货币化住房补贴合计60万元;
    5.学校为入选者提供必要的工作条件和生活条件。
    三、申报评审流程及时间安排
    申报与评审工作将按以下主要流程进行:
    (一)个人申报。申请人自行制作中、英文个人简历并发送至jobs@hit.edu.cn。个人简历格式不限,要求能够反映出申请人的学术水平、发展潜力和综合素质。人事处将在收到简历后的7个工作日内答复申请人。简历投递截止日期为2015年5月15日。
    (二)院系考核。人事处会及时将收到的简历转发至相关院系,并由院系对申请人进行考核。
    (三)学校评审。学校将于2015年6月底前完成相关评审工作,并进行公示、通知。
    四、联系方式
    联系人:吕跃勇
    联系电话:0451-86418762
    地址:人事处人才工作办公室(行政楼424室)
    Email:jobs@hit.edu.cn


人事处·人才工作办公室
2015年4月3日    

发布:王悦邦 |  审核:慕永国 |  来源: 人事处