关于做好2016年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知
时间:2016-5-31 14:11:26   阅读:   标签: 2016年 长江学者 人选推荐
各有关单位:
根据教育部《关于做好2016年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》(教人司〔2016〕230号)有关规定,现就有关事宜通知如下:
一、项目及要求
1.特聘教授、讲座教授项目
(1)特聘教授项目面向全国高校实施,讲座教授项目面向中西部及东北地区高校实施。
(2)特聘教授、讲座教授人选应具备《“长江学者奖励计划”实施办法》(教人〔2011〕10号,以下简称《实施办法》)规定的基本条件。此次特聘教授人选年龄要求为:截至2016年1月1日,自然科学、工程技术类人选不超过45周岁(1970年1月1日后出生),人文社会科学类人选不超过55周岁(1960年1月1日后出生)。西部、东北地区高校从东部地区或海外招聘的高层次人才(近3年连续在东部地区或海外工作),年龄放宽2岁,即自然科学、工程技术类人选不超过47周岁(1968年1月1日后出生),人文社会科学类人选不超过57周岁(1958年1月1日后出生)。
(3)国防科技组人选应长期从事国防科学技术研究,承担国防重大科研项目,取得重大成果,做出重大贡献。
(4)高校现职校领导和聘期内的青年学者项目入选者不得推荐;国家“千人计划”(“青年千人计划”除外)入选者不在支持之列。
(5)特聘教授要牵头组建创新团队,高校应提供必要条件,给予重点支持。
2.青年学者项目
(1)自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁(1977年1月1日后出生),人文社会科学领域不超过45周岁(1970年1月1日后出生)。
(2)一般具有博士学位,在教学科研一线工作;国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。
(3)高校现职校领导不得推荐;国家“千人计划”入选者不在支持之列。
(4)根据科研工作实际需要,学校要支持、鼓励青年学者项目入选者组建创新团队,并提供必要条件,给予重点扶持。
二、推荐工作要求
采取“个人申报、院系推荐、学校遴选”方式,请各单位认真做好本次“长江学者奖励计划”人选推荐工作,具体要求如下:
1.合理设置岗位。各单位应按照《实施办法》有关要求,围绕国家发展战略和区域经济社会发展需求,从学科和人才队伍建设实际出发,与国家重大科研和工程项目结合,与创新平台和创新基地建设结合,与特色优势学科、新兴交叉学科建设结合,合理设置招聘岗位。每个申报学科(二级学科,含学校自主设置的且已在教育部学位办备案的学科只能设置1个岗位,同一岗位只能推荐1名人选,即每个申报的二级学科可推荐特聘教授、讲座教授和青年学者各1名(如同一岗位推荐多人,需院系教授会评审后给出排序),从东部地区到西部、东北地区应聘的人选和直接从海外引进的人选不在限制之列。同时,各单位要加强推荐人选的统筹协调,避免与其他相应重大人才计划的重复支持。
  2.严格审核把关。各单位按照“谁推荐、谁负责”的原则,明确招聘推荐程序,严把人选质量条件,切实做到好中选优、宁缺毋滥。各单位应组织院系教授会对候选人进行遴选,择优推荐,并对推荐材料、学术道德和政治倾向情况进行严格审核,确保推荐材料的真实性。各单位党委应严格掌握人选的政治标准,对所有推荐人选研究提出书面意见。
  3.鼓励人才合理流动。各单位要坚持育引并举,积极采取措施,通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐、驻外使(领)馆教育处(组)推荐等多种渠道,从校外(海外)招聘长江学者。各高校推荐的特聘教授人选中,直接从校外(海外)招聘及近三年回国的人选应不少于20%。鼓励东部地区优秀人才到中西部及东北地区高校应聘,东部地区高校不得到中西部及东北地区高校招聘人选。
三、材料报送要求
1.推荐材料分为书面材料和电子材料,具体要求详见附件。电子材料需登陆长江学者申报管理系统填写(www.shenbao2016.changjiang.edu.cn,网站将于近期开放),内容应与纸质材料一致。国防科技组人选的推荐材料需进行脱密处理,不得上传附件材料。
请各单位组织本单位申报人先用学校提供的模版填写,待学校遴选确定推荐名单后,再为申报人开放用户权限并通过申报系统填写(具体事宜另行通知)。
  2.请各单位于6月30日前将候选人申报材料纸质版(一式1份)和电子版(word文件)提交到人事处人才工作办公室(行政楼426房间)。带水印版申报材料待学校统一上传系统后生成,具体打印、提交时间另行通知。
3.报送相关材料时,若涉及保密信息,要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》的有关规定,妥善做好保密技术处理。
 
教育部《关于做好2016年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》(教人司〔2016〕230号)详见:http://www.moe.edu.cn/srcsite/A04/s8132/201605/t20160527_246759.html
四、联系方式
人事处人才工作办公室(行政楼426房间)
联 系 人:王悦邦
联系电话:0451-86418762
电子邮箱:talents@hit.edu.cn
 
 
 
人事处
2016年5月31日
发布:王悦邦 |  审核:慕永国 |  来源: 人事处