关于开展2017年度春季学期“青年拔尖人才选聘计划”申报工作的通知
时间:2017-3-9 17:36:54   阅读:   标签: 青年拔尖 人才选聘 招聘

 各相关单位:

为深入贯彻人才强校战略,加快聚集和培养高层次人才和青年后备人才队伍,根据《中共哈尔滨工业大学委员会关于印发2017年学校工作要点的通知》(哈工大党〔20177号)的要求,2017年春季学期学校继续实施“青年拔尖人才选聘计划”,现将有关事项通知如下:
一、申报条件
1. 学风严谨,求真务实,诚实守信,遵纪守法,热爱高等教育事业,具有良好的道德修养和奉献精神。
2. 具有广阔的学术视野和创新思维,在所从事领域已取得较为突出的成果,并获得同行专家学者的认可,为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人物的潜质。
3. 具有博士学位,申报教授岗位,年龄一般在35周岁以下;申报副教授岗位,年龄一般在32周岁以下。满足“青年千人”申报条件要求的申报人,可不受上述年龄限制。
4. 入选后要求在半年之内到岗并全职来校工作。
二、相关待遇
1. 学校为入选者提供有竞争力的薪酬、安家费及货币化住房补贴等待遇,并提供教授30-100万元、副教授不超过20万元的科研启动经费。
2. 申报人若入选“青年千人计划”,中央财政给予入选者每人50万元的一次性补助,100-300万元的科研经费支持;学校提供有竞争力的年薪、安家费及货币化住房补贴等待遇,等额配套科研启动经费,提供其他必要的工作条件和生活条件。
三、申报流程及时间安排
1. 申报人将个人简历发送至jobs@hit.edu.cn。简历格式不限,要求能够反映出申报人的学术水平、发展潜力和综合素质。简历投递截止日期为201758日。人事处将个人简历转发至相关单位,由相关单位进行初步考核,考核通过后,各单位组织申报人严格按照相关要求填写申报材料。
2. 请各单位于52216:00前,统一将经教授会考核通过后的申报人材料(电子版及纸质版)提交至人事处人才工作办公室。材料一经各单位提交,不得变更。
3. 学校将于20177月中旬召开评审会,届时,由各单位通知进入答辩环节的申请人。入选名单以学校公示结果为准,评审期间不另行通知。
四、相关要求
1. 申报材料应客观、如实、完整地填写,不得空项、漏项,各单位负责审核材料的真实性。对申报过程中弄虚作假者,一经发现将取消其三年内的申报资格。
2. 申报材料包括:《青年拔尖人才选聘计划申报书》《青年拔尖人才选聘计划申报人情况汇总表》以及附件材料。申报书和附件材料请分别装订,汇总表由各单位汇总后统一提交。
3. 附件材料一般应包括:(1)英文版个人简历;(2)学历学位证书扫描件/复印件;(3)三封国内外同行专家推荐信;(4)在海内外任职的证明材料;(55篇代表性论著(论文全文、著作封面及目录)、近五年代表性论著清单、专利证书、产品证书扫描件/复印件或证明材料;(6)主持(参与)主要项目的证明材料;(7)奖励证书扫描件/复印件;(8)其他需要提交的材料。
4. 各单位报送材料时,需报送纸质版材料和电子版材料各1份,要求内容一致。电子版材料要求如下:(1)汇总表为EXCEL格式,命名格式为“XX学院-汇总表”;(2)每位申报人的申报材料单独存放一个文件夹,命名格式为“XX学院-申报岗位-申报人姓名”,内容包括:“XX学院-姓名-申报书”(WORD版本)、“XX学院-姓名-附件”(PDF版本,不超过20M)和“XX学院-姓名-附件-分项序号”(PDF版本,“分项序号”以附件材料要求中各类材料编号为准,例如:“英文版个人简历”的附件分项命名应为:“XX学院-姓名-附件-1”)。纸质版材料包括:(1)申报书(签字并盖章);(2)附件材料;(3)教授会意见(签字并盖章);(4)单位出具的破格申报情况说明(签字并盖章)。
5. 学校将择机组织召开海外专场招聘会,各相关单位要进一步发挥主体作用,积极物色人选,做好优秀青年人才选聘工作。
五、联系方式
人事处人才工作办公室(行政楼426室)
联系人:张巍
联系电话:0451-86418762
Emailjobs@hit.edu.cn
特此通知。
 
 
哈尔滨工业大学人事处
2017年3月9日  

 

发布:王悦邦 |  审核:吴立刚 |  来源: 人事处