各相关单位：

为加强学校后备人才队伍建设，培育和储备优秀青年人才，根据《哈尔滨工业大学关于进一步加强博士后队伍建设的若干措施》（哈工大人〔2020〕324号）（以下简称《措施》）和学校总体工作安排，拟开展2021年春季学期助理教授招收遴选工作，现将相关事宜通知如下。

一、  招收条件

1.助理教授根据学科师资队伍建设规划招收，从事科学研究，并承担适当工作量的助课、实验指导、习题课或其他教学任务。

2.助理教授招收遴选面向校内外，申请人年龄一般不超过30周岁（1991年1月1日后出生），具有较大发展潜力；已入站的常规博士后（按《措施》招收管理的），可申请助理教授。

3.各单位要结合学科岗位编制情况及学科评估指标体系，以潜力和水平为导向，针对每个岗位制定具体、量化、可考核的岗位职责和聘期目标。

4.各单位在公布招收岗位、岗位职责、资格条件、聘期等信息后，要组织教授会及党政联席会按一级学科对申请人进行评审推荐且排序。

二、  待遇及支持

1. 入选者按讲师聘任，聘期采取“2+2+2”模式，首聘期2年，根据师资培养规划和相关考核要求可申请续聘2-4年。

2. 首聘期内，入选者薪酬及相关福利待遇为工科不低于30万元/年，理、经、管学科不低于28万元/年，其他人文社会学科不低于26万元/年；同时，学校为入选者提供每人10万元的科研启动经费。

3.入选者在站期间均可申请教师准聘岗或专职科研岗位（副高及以上职务），获聘后按相应岗位聘任并执行相应待遇。

三、相关要求

1.原则上，申请人应已取得博士学位，入选后自通过学校审批之日起6个月以内办理报到手续，否则视为自动放弃入选资格。

2.本学期“青年拔尖人才”或教师准聘岗位申请人不可同时申报此次助理教授。

3.本通知下达后，各单位要及时开展相关工作，按时完成拟招收人选的推荐工作，具体包括：（1）广泛宣传、积极物色优秀人选；（2）组织申请人填写申请材料；（3）对申请人思想政治表现进行考查；（4）严格审核申请人材料的真实性和完整性；（5）组织相关专家完成评审推荐排序工作。

4.各单位要充分发挥主体作用，规范选聘程序，确保各项工作扎实、高效、有序推进。应结合国际青年学者神舟论坛参会人员来校工作意向统计情况，积极物色海内外优秀人选；优先推荐毕业于国际学科排名前50或国内学科排名前5高校的具有较高学术水平和发展潜力的博士。

四、材料报送

1.申请人认真填写申请材料，并提交至各单位联系人（附件1）。

2.各单位于7月26日（周一）下班前，报送相关材料至人事处，后续进行评审。

纸质版材料：《教授会纪要》、《党政联席会纪要》、《助理教授申请书》（附件2）各一式一份；

电子版材料：《助理教授申请书》、《助理教授申请情况一览表》（附件3）、每位候选人的3个代表性成果的电子版材料（与纸质版材料一致，要求合并在一个PDF文件中，文件大小一般不超过2M；如为论著，请提供论文全文、著作封面及目录）。

3.所有申报材料不得涉及保密信息，请按有关规定妥善做好脱密处理。

五、联系方式

联系人：王宇 

联系电话：0451-86402326

                                                     哈尔滨工业大学人事处

                                                          2021年7月12日