根据《事业单位人事管理条例》、《哈尔滨工业大学深化人事制度改革加强师资队伍建设的指导意见》和《哈尔滨工业大学聘用合同管理办法》等文件，学校随着岗位聘任的进程陆续开展聘用合同签订工作，现就教师长聘岗、准聘岗聘用合同签订工作通知如下：
1 聘用合同签订采用线上填报、流转、审核，线下打印、签字、盖章存档的方式。根据《哈尔滨工业大学聘用合同管理办法》(附件1)第五、十三和十四条，二级学院负责具体实施。
2 各学院应根据本单位“教师长聘岗聘任管理办法”、“教师准聘岗聘任管理办法”，在严格落实《哈尔滨工业大学关于教学岗位教师教学时数的规定》的基础上，制定关键业绩职责和考核标准，明确各层次、各类型等级的岗位职责，由学院人事秘书提前录入到聘用合同管理系统中，具体操作方法见附件2。
3 学院人事秘书发起签订流程后，相关教师需要登录校园门户（http://i.hit.edu.cn）查看待办事项。如未在统一身份认证系统中预留手机号码和电子邮箱，可访问统一身份认证系统（http://ids.hit.edu.cn/authserver）绑定，相关操作说明见附件3。
4 教师填写并确认合同内容准确无误后提交至学院人事秘书审核，审核通过后由院长进行确认、签订，院长使用说明见附件4。
5 学院签订完毕后，人事处进行抽查，通过后由学院人事秘书打印，线下签字盖章后存档。
6 时间安排：学院在5月16日前完成系统的初始数据录入并发起签订流程，组织相关教师在5月31日前完成合同文本内容的填报工作，6月15日前完成学院审查并整体提交至人事处抽查。
联系人：李大为 联系电话：86413279
附件：1.哈尔滨工业大学聘用合同管理办法
人事处
2018年4月25日
