各学院、学部，各部（处）、直属单位：

为激励管理人员干事创业，学校制定了《哈尔滨工业大学管理人才激励办法（试行）》，拟于近期进行2021年度遴选工作，现将有关要求通知如下：

一、遴选对象及获评比例

（一）“管理骨干”：七级（含）以上管理岗位和中级（含）以上其他专业技术岗位（不含实验工程系列）在编在岗非中层领导人员可申报“管理骨干”人才称号。获评比例为遴选对象总数的10%左右。

（二）“管理拔尖”：副处级（含）以上中层领导人员（不含党委常委、校长助理）可申报“管理拔尖”人才称号。获评比例为遴选对象总数的10%左右。

二、遴选原则

坚持党管人才、突出实绩、导向明确、规范有序的遴选原则。申报人员应政治素质过硬、德才兼备、业绩和贡献突出。

三、评选流程

（一）“管理骨干”：个人申报，所在单位召开党政联席会或领导人员办公会，对申报人员的思想政治素质、师德师风、工作能力、实绩实效等做重点考察和评价，提出推荐名单并公示后（不少于3个工作日）报送人事处，学校成立评审组进行评审。

（二）“管理拔尖”：个人申报，学校党委常委会结合申报人的政治素质、师德师风、领导能力、实绩实效、履职尽责等方面表现进行评审。

四、材料提交和时间要求

（一）请各单位高度重视，认真组织，按照有关文件要求，严格审核申报人资格和申报材料。

（二）申报“管理骨干”需上报的材料：

(1)   党政联席会或领导人员办公会会议纪要；

(2)   《哈尔滨工业大学2021年度“管理骨干”申报人员汇总表》（附件2）；

(3)   《哈尔滨工业大学“管理骨干”申报表》（附件3）；

(4)   本人工作业绩佐证材料。

（三）申报“管理拔尖”需上报的材料：

(1)   《哈尔滨工业大学2021年度“管理拔尖”申报人员汇总表》（附件4）；

(2)   《哈尔滨工业大学“管理拔尖”申报表》（附件5）。

(3)   本人工作业绩佐证材料。

（四）以上材料一式一份，纸质版（除佐证材料外）由各单位提交至行政楼427人事处调配工作办公室，电子版（含佐证材料）材料发送至邮箱dpb429@hit.edu.cn（每项材料需填报完整，加盖公章，以pdf格式单独保存上传）。管理拔尖申报材料提交时间截止到12月10日15点；管理骨干申报材料提交时间截止到12月14日15点前。

五、其他事项

（一）近三年有下列情形之一的不得申报：

(1)   被实行师德“一票否决”的；

(2)   受到学校通报、诫勉、组织处理或党纪政纪处分的；

(3)   因负责或分管本单位工作受到追责问责的；

(4)   年度考核获基本合格或不合格等次的；

(5)   其他不应申报的情况。

（二）获评后相关激励政策参照《哈尔滨工业大学管理人才激励办法（试行）》执行。

联系电话 86414660

                                                                                人事处

                                                                         2021年12月7日