各学院：
2021年教学贡献奖（青年教师教学优秀奖）于2019年9月组织申报，全校共有13个学院的17名教师报名，名单见附件。根据《哈尔滨工业大学教学贡献奖励实施办法》（哈工大本〔2018〕561号）文件精神，对申报教师将进行为期两年的跟踪考核，时间为2019年秋季学期至2021年春季学期。其中，第一年以学院考核为主，第二年由学院和学校共同考核。
跟踪考核期间，请结合申报教师历年学生评教结果和实际教学情况，通过学院督导专家听课、教学文件检查等手段，做好重点指导，引导申报教师做好以下工作：
1．牢固树立“以学生为中心，学生学习与发展成效驱动”的教育理念，积极投入教育教学工作。
2．积极进行课堂教学改革创新，及时把教学科研最新成果转化为教学实践，开展启发式、探究式、讨论式、参与式教学模式改革，有效利用现代信息技术更新教学手段，起到示范引领作用。
3．积极参加实践教学改革，参与指导学生实验实践及创新创业实践活动和学科竞赛，有效培养学生工程实践能力和创新能力，努力取得一定的效果。
4．认真改进考试方法，注重对学生综合运用所学知识、解决复杂问题等能力和素质的考核和评价。
5．积极参加教研教改课题和项目，积极发表教研论文，参与编写教材等，努力取得成果。
6．努力在学生评教、专家评教、教学检查等过程中达到优秀。
年度考核结束后，学院要做出考核结论，向学校提交推荐排名及考核依据。
教学研究与质量管理处
2019年10月17日
