关于对申报2021年教学贡献奖(青年教师教学优秀奖)教师进行跟踪考核的通知

各学院:
        2021年教学贡献奖(青年教师教学优秀奖)于2019年9月组织申报,全校共有13个学院的17名教师报名,名单见附件。根据《哈尔滨工业大学教学贡献奖励实施办法》(哈工大本〔2018〕561号)文件精神,对申报教师将进行为期两年的跟踪考核,时间为2019年秋季学期至2021年春季学期。其中,第一年以学院考核为主,第二年由学院和学校共同考核。   
        跟踪考核期间,请结合申报教师历年学生评教结果和实际教学情况,通过学院督导专家听课、教学文件检查等手段,做好重点指导,引导申报教师做好以下工作:
        1.牢固树立“以学生为中心,学生学习与发展成效驱动”的教育理念,积极投入教育教学工作。
        2.积极进行课堂教学改革创新,及时把教学科研最新成果转化为教学实践,开展启发式、探究式、讨论式、参与式教学模式改革,有效利用现代信息技术更新教学手段,起到示范引领作用。
        3.积极参加实践教学改革,参与指导学生实验实践及创新创业实践活动和学科竞赛,有效培养学生工程实践能力和创新能力,努力取得一定的效果。
        4.认真改进考试方法,注重对学生综合运用所学知识、解决复杂问题等能力和素质的考核和评价。
        5.积极参加教研教改课题和项目,积极发表教研论文,参与编写教材等,努力取得成果。
        6.努力在学生评教、专家评教、教学检查等过程中达到优秀。
        年度考核结束后,学院要做出考核结论,向学校提交推荐排名及考核依据。

                                                                          教学研究与质量管理处
                                                                           2019年10月17日

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